Welche Ziele hat JOBERFAHREN?

JOBERFAHREN ist die erste und einzige Jobvermittlung Österreichs für ältere ArbeitnehmerInnen. Unser Angebot beinhaltet ausschließlich Nachfrage von Unternehmen, die bewusst nach älteren Arbeitskräften suchen.

Besonders hervorheben möchten wir, dass Joberfahren kein Personal-Leasing-Unternehmen im herkömmlichen Sinn ist, sondern eine Plattform, die es Ihnen ermöglicht, Ihren neuen Job frei und direkt mit dem Unternehmen zu vereinbaren.

Vorurteile verstellen den Blick

Durch unsere Informations- und Imagekampagne

machen wir darauf aufmerksam, die Einstellung gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen in unserer Gesellschaft zum Positiven zu ändern. Denn Vorurteile im Kopf verstellen den Blick darauf, dass Ältere eine unverzichtbare Ressource im Unternehmen sind.

JOBERFAHREN baut bestehende Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmern ab, die aufgrund ihres Alters als zu alt für den Arbeitsmarkt und zu jung für den Ruhestand gelten.

JOBERFAHREN trägt somit bei, eine offensive Arbeitsmarktpolitik zur Aktivierung von älteren Arbeitnehmern zu altersgerechtem Arbeiten zu ermöglichen.

Know-How-Transfer als Zukunftssicherung

Zielsetzung sollte dabei sein, dass die Generationen nicht gegeneinander ausgespielt werden, und der politische Wille zum sozialen Ausgleich erhalten bleibt.

Das in den Unternehmen und deren Mitarbeitern gebündelte Know-How stellt für Österreich die primäre Ressource und Zukunftssicherheit im globalen Wettbewerb dar. Für den Wirtschaftsstandort Österreich wird es zunehmend von existenzieller Bedeutung sein, den Transfer dieses Know-Hows von der älteren auf die jüngere Generation sicherzustellen.

All diese Aktivitäten werden für ein altersgerechtes Arbeiten gebündelt, um eine größtmögliche Vernetzung zwischen allen Akteuren und Verantwortungsträgern zu erreichen.