Ihre Chance mit Joberfahren

JOBERFAHREN entspricht durch die Spezialisierung auf eine klare Zielgruppe Ihren Erwartungen als älterer Arbeitnehmer.

Durch Ihre Erfahrung und Kompetenz ergeben sich in der Praxis verschiedene Tätigkeitsprofile:

• Teilzeit / Vollzeit

aber auch von einfachen

• Hilfstätigkeiten

bis hin zu

• Projektbegleitung
• Mitwirkung bei Betriebsübergaben
• Mentoring
• Lehrlingsausbildung
• Fachreferenten
• Vertretung auf verschiedenen Managementebenen

Dabei können Sie aus verschiedenen Beschäftigungsmodellen wählen, wie z.B.

• Klassisches Dienstverhältnis
• Geringfügige Beschäftigung
• Werkvertrag
• Freier Dienstvertrag
• Honorar- bzw. Provisionsbasis

Zukunftsorientierte Unternehmen reagieren auf die demografischen Herausforderungen der Zukunft und erkennen die besonderen Qualitäten älterer Arbeitnehmer